採用情報

大橋美智子
日々アイディアを練って企画・実行することで、世の中に商品を広めていくこと、それが私たちのチームの仕事です。チームのメンバーで分担してオンラインストアの運営や商品の販売企画、制作物の作成など行っています。その中でも、行った企画の成果を確認するために定期的に顧客データの分析を行い、改善策や追加施策を打ち出しPDCA=Plan(計画)、Do(実行)、Check(評価)、Action(改善)を回すことが私の主な業務です。さらには、商品をSNSやメディアに発信したり、関連記事を制作したり、カスタマーサポートセンターのマネジメントなど、商品を取り巻く環境づくりや仕組みづくり全般的に関わっています。

◆どんな時に達成感を感じますか?

データ分析をすると、行った施策の成果が見えてきます。うまくいっていることがわかるときはやっぱりうれしいです。施策を実行に移す時には、チームのメンバーやほかのチームと連携しながら、1つのものを作り上げる工程も、みんなが同じことに向かっていく一体感が生まれてやりがいのある瞬間です。また、お客様へのアンケートを実施したりする中で、とっても嬉しい言葉をもらうこともあり、こうした言葉を見るともっと頑張ろうと次のアクションを行う糧になります。

◆これまでに大変だったことは?

「どうやったらみんなに知ってもらえるだろう」毎日そればかり考えています。まだまだ発展途上な部分が多いので、できることはたくさんある一方で、なかなか納得できるような答えが出ないし、自分ができることに上限を設けてしまい、停滞させてしまうときは、もどかしくて辛い時間です。本当にこれでいいのかな、と不安になることもありますが、実行に移すことで、ふりかえりができるので、どんどんチャレンジすることで、不安や疑問を解消していっています。

◆あなたにとってスタイルブレッドはどんな場所ですか?

人の意見に流されがちな私にとって、この会社は「自分も変われる」と思える場所です。「自ら学び、自ら考え、自ら動く」スタイルブレッドの一員はみんながこの姿勢を大切にしていて、毎日一緒に働く仲間たちから刺激をもらっています。また自分がどんな意見を出しても、全員が真剣に向き合ってくれます。臆することなく自分の考えや意見を出すことができ、それを実行することができる環境は、自分の考えに責任が持て、自分自身を成長させることができる場所だと思っています。

◆今後の目標は?

商品をより多くの人に知ってもらうことはもちろん、「スタイルブレッドっていいよね」と思ってもらえるのが、長期的な目標です。商品を気に入ってもらえることも嬉しいですが、スタイルブレッドという会社の姿勢や理念が、人々から共感してもらえたり、応援したいと感じてもらえたり、そんな会社に成長させていきたいです。私たちの働き方次第で会社の印象も大きく変わって来てしまうと思うので、一つ一つの仕事に真剣に向き合い会社の成長に少しでも貢献したいと思っています。

スタッフ紹介

  • 池田恵子

    エンジニアリングチーム

  • 中島悠里

    サードファクトリーチーム
    ユニットリーダー

  • 小峰祐太

    セールスイーストチーム

  • 大橋美智子

    マーケティング&
    コミュニケーションチーム

  • 清嶋美希

    アカウンティングチーム
    キャプテン

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